优先出指的是资源分配和武将培养的优先级策略。游戏内资源有限，武将种类繁多，合理规划培养顺序能显著提升战力效率。核心原则是集中资源培养主力阵容的核心武将，避免资源分散导致整体战力平庸。前期应优先选择成长性高、技能效果突出的武将，中后期再根据阵容需求补足辅助和控制型角色。
武将品质是优先培养的基础判断标准，通常玄金、赤金等高品质武将具备更强的属性和技能效果。但需注意品质并非唯一标准，部分低品质武将在特定阵容中可能发挥关键作用。技能机制同样重要，拥有群体伤害、控制或治疗效果的武将往往能改变战局。例如优先培养具备列伤或眩晕技能的武将，能在PVE和PVP中取得优势。
资源分配需遵循极限培养原则，即将大部分资源倾斜给1-2名核心输出武将。装备强化、技能升级和潜能突破应优先满足主力，其次再考虑辅助角色。战功、银两等日常资源建议用于主将等级和统兵提升，而稀有材料则保留给核心武将的升星与品质突破。士兵培养不可忽视，高阶兵种对主将的属性加成显著，需根据主将特性选择适配兵种。
阵容搭配需结合兵种克制与技能联动。盾兵和步兵适合前排承伤，骑兵和弓手侧重输出，谋士则提供控场与增益。布阵时需根据敌方阵容调整站位，例如将输出武将置于后排避免被集火，或利用骑兵突袭敌方弓手。军师技能的选择也需与主力武将形成互补，例如搭配增益类军师强化输出，或选择控制类技能打断敌方节奏。
长期规划需考虑武将获取的可持续性。优先培养可通过稳定渠道获取碎片的武将，避免因碎片短缺导致培养停滞。阵营光环是后期战力分水岭，建议逐步向同一阵营武将靠拢，激活阵营加成。同时保留部分资源应对版本变化，避免因阵容迭代陷入被动。
通过集中培养、技能适配和阵容联动，可在资源有限的前提下构建高效战力体系。需定期复盘阵容强度，及时调整培养方向，确保每个阶段的资源投入都能转化为实际战力提升。
