技能升级是提升武将战力的核心途径，需从技能特性、资源分配、时机把握等多维度综合规划。武将技能分为主动、被动及战场专属三类，主动技能侧重爆发或控制，被动技能强化生存或输出，战场技能则体现武将定位特色。升级优先级应根据武将定位决定，输出型优先提升伤害技能，防御型侧重生存强化，辅助型以治疗或增益效果为主。技能升级需消耗同名碎片或通用材料，碎片可通过招募、战役、活动等途径获取，合理规划碎片获取渠道能加速技能成长。
技能升级与武将星级、装备系统存在联动机制。高星级武将解锁更高级技能效果，部分技能需达到特定星级才能激活质变。装备属性与技能效果需匹配，例如暴击率加成的装备适合依赖暴击的输出技能，防御型装备则适配减伤类被动技能。技能升级后基础数值提升明显，但需注意技能等级存在上限，受武将星级和玩家等级双重限制。中期阶段应集中资源培养核心武将的关键技能，避免分散消耗导致主力战力成长滞后。
技能释放时机直接影响实战效果，升级后的技能冷却时间、作用范围等参数变化需重新评估。控制类技能升级可延长眩晕或减速持续时间，治疗类技能提升单次回复量，这些细节调整可能改变战斗节奏。部分技能存在联动效应，例如Debuff类技能与增伤被动的组合，升级后协同效果更为显著。军师技能与武将技能的配合也需纳入考量，群体增益类军师技能可放大已升级武将技能的收益。
长期规划中，技能升级需结合阵容流派发展。野兽流、穿甲流等特定流派对技能类型有硬性要求，例如野兽流依赖召唤物强化技能，穿甲流需优先升级无视防御的技能。红将和稀有武将的技能升级成本较高，需提前储备对应碎片。PVP与PVE场景对技能需求差异较大，PVP侧重控制与爆发，PVE更看重持续输出与生存，针对性升级能优化不同场景的表现。
资源管理是技能升级可持续性的保障。日常任务、联盟贡献、副本挑战等稳定产出技能材料，需按时完成避免资源缺口。元宝和招募令等稀缺资源应优先用于核心技能碎片获取，非必要情况下避免消耗在非主力武将。技能重置功能可回收部分资源，但成本较高，仅建议在阵容转型期使用。定期检查技能升级进度，及时调整资源分配策略，可最大化战力提升效率。
