在攻城掠地中解雇武将其实并不复杂，但需要注意一些细节。你需要确保武将没有被关在监狱里，否则无法直接解雇。如果遇到这种情况，可以先给武将更换装备，然后再尝试解雇。如果还是不行，可以退出游戏重新登录，或者攻打一个与自身等级相差不超过五级的副本，之后再返回解雇界面操作。仓库空间不足也会导致解雇失败，记得提前清理出至少六个空位，因为解雇后武将的装备会自动存入仓库。
解雇武将时，系统会弹出确认窗口，一定要仔细检查是否选对了人，避免误操作。解雇后，武将身上的装备会回到仓库，但武将本身会永久消失，所以建议提前考虑清楚是否需要保留。如果武将担任了重要职位，比如主将或副将，需要先调整阵容，解除职务后才能解雇。有些武将解雇后可能会重新出现在招募池中，但具体情况要看游戏设定，不能一概而论。
解雇武将的主要目的是优化阵容，腾出位置给更强力的角色。如果你的阵容已经饱和，或者某个武将表现不佳，解雇是一个合理的选择。解雇前最好先对比一下武将的属性和技能，避免浪费资源。如果武将的成长潜力较低，或者与其他武将的配合效果不好，解雇后重新招募更适合的武将会更划算。
如果只是暂时用不上，可以考虑先放在替补席，等后期需要时再调整。解雇功能更适合用于彻底淘汰那些已经跟不上节奏的武将。合理规划阵容，才能让你的势力在游戏中更加强大。
